Des acheteurs BtoB font plus confiance à un collaborateur qu'à une marque
Plus d'engagement sur une publication d'un collaborateur vs celle de l'entreprise
sont plus engagés lorsqu’ils sont encouragés à partager le contenu de leur entreprise.
Vous hésitez encore à télécharger le guide ?Ici, on a rassemblé les réponses aux questions que nous posent le plus souvent les dirigeants d’équipes de 8 personnes et plus.
L’objectif : vous aider à comprendre si ce guide correspond à votre réalité et à vos enjeux.
Vous dirigez une équipe ou un réseau d’au moins 8 personnes ?
Alors ce guide est fait pour vous. Il ne s’adresse pas aux indépendants isolés, mais aux dirigeants qui souhaitent transformer leurs collaborateurs en relais d’influence puissants et crédibles. Voici les réponses aux questions que l’on nous pose le plus souvent.
Il est destiné aux dirigeants d’équipes ou de réseaux de minimum 8 collaborateurs : cabinets de gestion de patrimoine, courtiers, fintech, assureurs.
Pourquoi ce seuil ? Parce que l’employee advocacy prend tout son sens quand plusieurs collaborateurs portent la voix de l’entreprise. Plus l’équipe est structurée, plus l’impact est fort.
(En dessous, ça marche aussi… mais l’effet “levier” est vraiment spectaculaire à partir de 8 personnes.)
Oui, totalement. Nous l’avons conçu comme une ressource accessible à tous les dirigeants de la finance. C’est notre façon de partager une méthode déjà appliquée avec succès chez nos clients. Aucun engagement caché : vous laissez simplement votre email et vous recevez le guide complet immédiatement.
(Et non, on ne va pas vous bombarder de mails inutiles.)
Vous y découvrirez la méthode pas à pas que nous appliquons avec nos clients pour transformer leurs collaborateurs en ambassadeurs visibles et crédibles. Études de cas, conseils pratiques et retours d’expérience vous permettront de passer rapidement à l’action et de mesurer un vrai impact.
(Et pas de blabla théorique : que du terrain, testé et approuvé.)
Dès les premières semaines, vos collaborateurs gagnent en visibilité et crédibilité. Les premiers signaux apparaissent vite : plus de vues sur leurs posts, plus d’engagements, plus de conversations ouvertes avec des prospects et partenaires.
(Et on vous aide à y arriver sans que ce soit chronophage pour vos équipes.)